新卒採用サイト

西村

「世の役に立つ商品を拡げていく会社で働き、社会に貢献したい」という想いからメーカーを中心に就職活動をしていました。その条件に合っていたことに加え、採用面接が独特だったこともキーエンスに惹きつけられた理由。用意した回答ではなく、自分の考えをありのまま話すことができた面接は新鮮でしたし、選考が進むにつれ自分の価値観に合う社風を感じるようになり、入社を決意しました。

大山

キーエンスに入社したのは、さまざまな面で「日本一」の企業だと考えたからでした。競技ダンスで日本一を目指していた経験からわかるのですが、「強豪」と「一位」の間には、圧倒的な差があるものなんです。その圧倒的な環境に身を置きたくて、志望しました。

田中

私は学生の頃から何事にも「自分を超える目標設定」をするように心がけています。今の実力では手が届かないゴールを目指し、逆算したシナリオを立て、それを確実に実行することで目標を達成した時に感じる喜びは、生きがいにもなるからです。キーエンスでなら就職後も自分を超え続けるために全力で仕事に取り組み、目標を達成する喜びとやりがいを感じることができると思って入社しました。

上畑

海外で働くことが昔からの夢だったので、グローバルに事業を展開している企業を中心に、就職先を探していました。キーエンスを選んだのは、取引業界が幅広い点、海外での売上を伸ばし続けている点に、高い将来性を感じたからです。また、別会社からも内定をいただき、進路を迷った際に、キーエンスの人事担当の方にかけてもらった言葉も印象的でした。「人生がかかってるんだから、悩むのは当然。納得できるまで考えて」。その言葉に「学生に対してもここまでフラットに向き合ってくれる企業は他にない」と感じました。

西村

私が難しいと感じたのは後輩メンバーの育成ですね。後輩にアドバイスをしたはずの内容が思うように伝わっておらず、仕事が進んでいなかったり、別の仕事に応用してもらえなかったり、ということがありました。そんなときに先輩から「教えるだけ、になってない？相手の話も聞いてる？」と言われて、ハッとしたんです。相手の考えを知る努力をしないと、良い指導はできないと気付くきっかけになりました。

大山

私は目の前の仕事に一生懸命になるタイプなので、入社してすぐの頃は数ある業務を俯瞰して見ることが苦手でした。ある日、必死に目の前の仕事に取り組んでいると、先輩から「その仕事って本当に一番重要なの？」と質問されました。その言葉に「よくよく考えればこの仕事って優先順位は低いかも……」と気付けたんです。それからは業務内容を広い視野で見渡して、重要度や緊急度別に整理してから対応できるようになりました。

田中

学生時代の勉強は、与えられた問題集をやればやるだけ結果が良くなるもの。でも、仕事は努力が結果に直結することばかりではなく、初めはすごく苦労しました。仕事において努力しても結果が良くない場合、「課題の所在と解決策」に加えて、「見込める効果とその解決にかける時間」なども全て自分で考える必要があります。物事を多角的に考え、同時に行動もしていく。すごく難しいことですが今ではこのステップを「能動的に考え動くからこそ、自分らしい改善方法や＋αを加えることもできるチャンス」と捉えて楽しめています。また常に隣にサポートしてくれる先輩方がいて、ためになるアドバイスをくださるので、安心しながらチャレンジできているんだと思います。

上畑

販売促進は経験豊富なメンバーが多いグループ。異動してすぐの頃は、周囲の実力に圧倒されて、自分は若手だからと、なかなか意見を出せずにいました。そんなとき先輩から「必ずしも正解じゃなくていい。あなたの意見に意味がある」と言われたんです。この言葉をいただいてからは「若手だからこその視点」や「語学力を活かして得ている現地の視点」を素材に、自分だからこそ持てる意見、さらには自分にしかできない仕事を見出すことを大切にしています。

西村

納期状況を可視化する新システムの構築に夢中です。コロナ禍の影響で部材入手が困難になったことをきっかけに始まったプロジェクトですが、今このシステムを作っておくことが、今後もずっと部署全体、ひいては会社全体に役立つはず。部署や会社全体に大きな影響を与えるようなプロジェクトに携われることに、やりがいを感じています。

大山

先回りして市場のニーズを把握するために、お客様や営業担当の声を広く集めることに夢中になっています。何気ない一言であっても、多くの人に話を聞くうちに「あ、この人も言ってる」「この人もだ！」と、情報が重なり合う部分が見えてくるもの。この重複部分こそが今後着目すべきニーズにつながっていると考えているので、どんな会話からも「何かを得よう」とアンテナを張るようにしています。

田中

リーダーを務めているグループには、後輩メンバーが3人いるため、その育成業務に夢中です。彼らには他の営業所に異動になったとしても役立つような力を身に付けてほしい、と思っています。素晴らしい成果をあげてくれることも多く、それを自慢げに報告してくれると誇らしいですし、愛が増して、より指導に夢中になっていける自分がいますね。

上畑

海外現地法人の売上アップ、販路開拓に夢中ですね。駐在員を介さなくても現地担当者と密にコミュニケーションを取れる英会話のスキルや、担当者にわかりやすく趣旨が伝わるための配慮が行き届いた資料作成など、自分らしさを存分に活かしながら新たな市場を開拓していきたいと考えています。

上畑

キーエンスに対して「ハードで大変そう」というイメージを持っている方も多いかもしれません。でも実際は、仕事に集中できる環境が整った、オープンでフラットな会社。もちろん壁にぶつかることもありますが、それを乗り越えられる丁寧な指導を受けられますし、壁を越えた先では、きっとひと回り大きく成長した自分が待っていますよ。

大山

会社全体としての目標も、社員個人が目指す目標も、どちらも明確に設定されているのがキーエンスのいいところ。「これを達成しよう！」「こんな人になろう！」という将来像を明確に持って進むことで、着実に自分を成長させていける環境があります。

西村

キーエンスは若いうちから責任のある仕事を任されるので、大きなやりがいを持って働ける会社だと思います。またオン／オフの線引きがしっかりとしているのも、キーエンスの働きやすさのひとつ。仕事は皆で助け合いながら集中して頑張り、プライベートは気持ちを切り替えて全力で楽しむことで、人生の幅を豊かに広げていけますよ。

田中

就活生の皆さん、目を閉じて想像してみてください。愛があって常に前向きで、全力で仕事に取り組むかっこいい先輩と、不器用ながら一生懸命に努力し、成長し続ける後輩。そんな仲間に囲まれながら、大切なお客様に喜んでいただける提案を考え、チームで掲げた高い目標の達成のため一生懸命仕事に取り組む……。こんな働き方に少しでも胸が高鳴ったなら、ぜひキーエンスの扉をノックしてみてください。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！