Recruiting Info
採用情報
よくあるご質問
- Qビジネス職・エンジニア職・S職は併願可能ですか？
- 全職種併願可能です。（エンジニア職は理系の方のみご応募可能です。）職種で悩んでいる方は、複数の職種にご応募いただいて問題ありません。各職種の選考への応募方法はマイページ内でご案内いたします。
- Q専門分野が違うと、エンジニア職での選考は不利なのでしょうか？
- 選考過程では電気・情報・機械など専門分野の知識を問うものはありません。また、入社までには電気回路などを通信講座で勉強していただく機会もあり、入社後はしっかりとした研修制度を設けています。なお、最近の入社者内訳は、機械25％、電気16％、物理10％、材料10％、情報10％、その他（化学、生物など）29%です。
- QOB・OG訪問をしたいのですが、社員を紹介してもらえますか？
- 公平性および個人情報保護の観点より、人事部を通じてのOB・OG訪問受付は実施しておりません。大学のOB・OG名簿やご自分の先輩やお知り合いを通じて、個別に直接コンタクトをとっていただくことは差し支えありません。
- Q求める人物像を公開していないのはなぜですか？
- 皆さんのありのままの姿を見せていただきたいからです。採用活動において最も重要なのは学生の皆さんと企業とのマッチングです。キーエンスの面接前には何の準備も必要ありませんので、ぜひ等身大の自分でご参加ください。
- Q海外からの留学生（外国籍）も応募できますか？
- 国籍に関係なくご応募いただけます。選考に関しては、日本人学生と同じ選考基準で受験していただきます。職種に関わらずビジネスレベルの日本語能力が必要です。また、入社にあたっては在留資格の変更申請が必要になります。近年、留学生で入社される方も増えており、入社後はそれぞれのバックグラウンドを活かし活躍されています。
- Qキーエンスの商品についてよく知らないので、興味が持てるか心配です。
- 大丈夫です。キーエンスはBtoBメーカーですので、一般の生活の中で商品を直接目にする機会がないのが当然で、ほとんどの方が商品や業界の知識がない状態で入社しています。自分の提案がお客様から感謝されたり、商品のコンセプトを褒められたりする中で、商品に対する愛着も強くなっていきます。仕事への興味・関心はお客様との人間関係の中から生まれてきます。
- Q若手社員が多いイメージがあるのですが、長く働くことはできますか？
- もちろん、40代・50代の社員も多数活躍しています。キーエンスの平均年齢が他の大手企業より若干若いのは、事業規模の拡大とともに積極採用をしてきた結果、直近10年以内に採用した人の比率が40％を超えているからです。参考までに、離職率はここ5年間でみると5%前後で推移しています。
- Qキーエンスの仕事に対する考え方を教えてください。
- 業務時間中は仕事に真摯に取り組むということを大事にしています。仕事を家に持ち帰ることや、客先への接待は禁止されていますので、限られた時間の中で密度の濃い働き方をするのがキーエンス流です。また、キーエンスは入社後早い段階から責任を持って仕事に取り組んでもらうことを大切にしています。それを「やりがい」と捉えて、ビジネスパーソンとして成長したい人には最適な環境だと思います。